Calma que guia. Estratégia que acolhe. Experiências que educam.
Estrategista em Incentivos & Viagens Corporativas, com foco em educação, formação de novas gerações e consciência de mercado.
Entre nesta viagem comigo
Aqui começa o percurso que revela como o Incentivo educa, inspira e transforma carreiras, empresas e pessoas.
Quem é a Carol Rachid
Lorem Ipsum é simplesmente um texto fictício da indústria tipográfica e de impressão. Lorem Ipsum tem sido o texto fictício padrão da indústria desde os anos 1500, quando um impressor desconhecido pegou uma bandeja de tipos e os misturou para criar um livro
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anos vivendo o Incentivo na prática
Agora compartilhando conhecimento para formar novas gerações.
Experiências educam. Viagens transformam.
Para quem é o conteúdo da Carol?
Empresas e líderes que querem estruturar viagens de incentivo
Líderes, gestores e equipes que desejam aprimorar campanhas de incentivo, viagens corporativas e programas de reconhecimento encontram aqui clareza e metodologia para transformar experiências em educação e cultura.
Entender como Incentivo impacta comportamento
Estruturar campanhas com intenção e propósito
Trazer mais consistência, consciência e resultado para a empresa
Empresas e líderes que querem estruturar viagens de incentivo
Líderes, gestores e equipes que desejam aprimorar campanhas de incentivo, viagens corporativas e programas de reconhecimento encontram aqui clareza e metodologia para transformar experiências em educação e cultura.
Entender como Incentivo impacta comportamento
Estruturar campanhas com intenção e propósito
Trazer mais consistência, consciência e resultado para a empresa
O Incentivo é um ecossistema completo com áreas, funções e especialidades que muitos estudantes nem imaginam. Aqui, você entende como tudo se conecta e onde você pode construir sua carreira.
Quem é quem no mercado de Incentivo
Por que a Carol é reconhecida no mercado de Incentivos?
Uma trajetória construída com propósito, liderança e profundidade unindo experiência real, visão estratégica e uma didática que transforma.
Liderança ativa há mais de 20 anos no setor de Incentivos, MICE e Experiências Corporativas.
Liderança ativa há mais de 20 anos no setor de Incentivos, MICE e Experiências Corporativas.
Diretora de Incentivos do maior grupo de comunicação do Brasil (TV1).
Conhecimento profundo de comportamento humano, cultura organizacional e impacto das experiências no desenvolvimento das pessoas.
Atuação direta em campanhas nacionais e internacionais para grandes empresas e equipes de alta performance.
Certificação em Liderança e Inovação pelo MIT, referência mundial em estratégia e comportamento.
Liderança na ALAGEV
Como nasce uma viagem de incentivo?
Meta da Empresa
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Comportamento Desejado
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Campanha
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Engajamento
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Meta da Empresa
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Experiência (A Viagem)
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Retorno Cultural & Comportamental
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Como nasce uma viagem de incentivo?
01 Meta da Empresa
02 Comportamento Desejado
03 Campanha
04 Engajamento
05 Seleção dos Premiados
06 Experiência (A Viagem)
07 Retorno Cultural & Comportamental
Card 01
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 02
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 03
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 04
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 05
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 06
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Card 07
Transformação Humana
Objetivos do Negócio
Reforço de Cultura
Alinhamento Estratégico
Critérios Justos
Motivação da Equipe
Equipes mais Preparadas
Premiação Consciente
Critérios Justos
Visão Ampliada
Indicadores de evolução
Por que o programa existe?
Tudo começa com um objetivo claro: aumentar vendas, engajar equipes, reforçar cultura ou celebrar resultados.
Formando as mentes que vão transformar o turismo corporativo.
Linha do Tempo
das Viagens de Incentivo
1920
Os primeiros passos
Primeiras viagens de incentivo nos Estados Unidos
As empresas passam a utilizar viagens como forma de reconhecimento e motivação para equipes de vendas, marcando o nascimento do Incentivo.
1950
Profissionalização do Incentivo
Incentivo ganha estrutura e método
As viagens deixam de ser ações pontuais e passam a ter planejamento, critérios e objetivos claros dentro das organizações.
1970
Expansão global
Programas estruturados em empresas multinacionais
O Incentivo se consolida como ferramenta estratégica, sendo adotado por grandes empresas ao redor do mundo.
1920
Os primeiros passos
Primeiras viagens de incentivo nos Estados Unidos
As empresas passam a utilizar viagens como forma de reconhecimento e motivação para equipes de vendas, marcando o nascimento do Incentivo.
1920
Os primeiros passos
Primeiras viagens de incentivo nos Estados Unidos
As empresas passam a utilizar viagens como forma de reconhecimento e motivação para equipes de vendas, marcando o nascimento do Incentivo.
1920
Os primeiros passos
Primeiras viagens de incentivo nos Estados Unidos
As empresas passam a utilizar viagens como forma de reconhecimento e motivação para equipes de vendas, marcando o nascimento do Incentivo.
Mapa Interativo dos Destinos de Incentivo
Acolhimento • Segurança • Cultura
Empresas escolhem Portugal por ser um destino leve, seguro e culturalmente acolhedor. Ideal para grupos grandes e para quem busca experiências ricas sem complexidade logística.
Ficou alguma dúvida?
Se você quer entender melhor o universo das viagens de incentivo, sua carreira no setor ou como essas experiências funcionam na prática, estou aqui para te orientar.
Rua Visconde de Pirajá 495, Rio de Janeiro / BR
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